Что до погружение в бизнес-проблемы клиента, то я считаю это совершенно необходимым навыком. Знания интерфейсов, фреймворков и методов ничего не стоят, если не позволяют вам решать задачи бизнеса быстрее и лучше. DataArt старается развиваться в определенных доменных областях (путешествия, финансы, здравоохранение и т. п.). Чего стоит построить свою платежную систему вроде PayPal? Или что такое HIPAA и какие ограничения она накладывает на разработку решений в области здравоохранения в США? Люди, которые обладают подобными знаниями, зачастую формируют костяк проекта и приносят компании и клиенту огромную дополнительную пользу.

Енее эмоциональные, и это помогает им сосредоточиться на проектах. Мне помогают сконцентрироваться задачи сложнее, чем я могу выполнить. Я анализирую, какая ситуация с отношением к девушкам в IT, и вижу проблемы. Одна моя подруга рассказывала, как тимлид часто срывался на ней и говорил, что она ничего не умеет и заваливает проект. А как-то попросил ее замолчать, потому что она женщина.

Что обязательно знать разработчику из того, что знает РМ

При использовании материалов сайта обязательным условием является наличие гиперссылки в пределах первого абзаца на страницу расположения исходной статьи с указанием бренда издания AIN.UA. Материалы с пометками “Новости компаний“, “Анонсы”, “Акции”, “Блоги” и PR публикуются на правах рекламы. Опыт работы в IT-компании 150+ человек или рекрутинговых агентствах.

Написать решение на доске (этим обычно грешат западные компании). Сейчас, во время войны, я стараюсь говорить дочери честно о войне, работе, усталости. Объясняю, что маме сложно, поэтому ее нужно поддерживать и слушаться. Иногда я работаю, даже когда она смотрит мультики или играет, потому что помощи с няней пока что нет. Так делают все мои успешные подруги-разработчики.

Сейчас при желании я легко мог бы выполнять роль ПМа (и выполнял, пока он был в отпуске) или тем более Тим-Лида (у нас таких «недо-МПов» в компании не держат). Хорошо, когда человек на своем месте — мое место это Тех-Лид (архитектов компания не может себе позволить). Я бюджета действительно не знаю, но я знаю что не могу нанять просто так много людей на проект, а вот выгнать и нанять — запросто. ПМ в украинскорм аутсорсе, например, не занимается бюджетом. Выбирать кого уволить нужно будет только тогда, когда придет ПМ и скажет, что выросла цена разработки (и с этим нужно что-то делать).

[Team Lead] Python developer / Team Lead @Brocoders

Во-первых, знание одного-двух фреймворков не делает разработчика сениором. Даже если он эксперт в этих фреймворках. Хороший интервьюер непременно постарается разобраться, что именно вы имеете в виду, когда даете тот или иной ответ. А если подход к делу такой, как вы описываете (не совпало с «ключом» — минус и «до свидания») — возможно, действительно не стоит работать в такой компании. Насколько я помню, ворованные карты обычно характерны для заказчиков с0-1 отзывов, если у клиента больше сотни отзывов, то риски ворованной карты можно принять за нулевые. У меня вот сейчас странный клиент, у него постоянно не проходят платежи(каждую вторую-третью неделю).

• И вот один из друзей предложил попробовать себя в IT, по его мнению я идеально подходила.
• Например, если требуется сделать высоконагруженное приложение в облаке, а соответствующих специалистов нет — самый лучший менеджер обречен на провал.
• Рассмотрим, как выбрать оптимальный вариант сотрудничества с SEO-специалистом.
• Решать более общие задачи, поставленные на уровне бизнеса.
• «Правильные» — это такие, которые приносят максимальную пользу бизнесу и минимизируют затраты.
• Когда пришлось передавать дела, безусловно нужно было написать большое количество документации, для того, чтобы человеку было легче вливаться в проект.

Тимлид — это, очевидно, руководитель команды разработки. Для клиентов — главный технарь, точка входа для обсуждения технических вопросов. Для команды — человек, который принимает технические решения и отвечает за них, а также за построение команды и атмосферу в ней. Ок, допустим senior такой инициативный и будет предлагать свои задачи по масштабируемости/расширяемости и тд. В этом случае senior должен доказать целесообразность тех или иных задач и трат. Проект не его, прибыли он ему не приносит — нафига создавать себе лишние проблемы…Вдобавок, как правило, существует лобби со стороны заказчика, которые яро сопротивляются любым изменениям.

Во-вторых, рейтинг городов регионов также изменяется. На втором (после столицы) месте Харьков, потом Днепропетровск, на четвертом месте Львов и только потом Донецк и Одесса. Такая региональная специфика объясняется очень просто – концентрацией софтверных, в том числе аутсорсинговых компаний в данных городах страны. И это также включает знание кодовой базы и все технические решения, которые нужно принимать, и кодить в том числе. Для примера можете посмотреть фильм про Google AI Lab в Лондоне, где несколько девов создавали AI систему для игры в Go и обыграли корейца профи. Зима 2021 началась со свежего опроса, опубликованного на портале DUO, касающегося уровня зарплаты украинских программистов.

#5. Защищайте команду

И да, дальше апворк бодается с заказчиком своими юристами. Понятное дело, задачи у джуна совсем не такие, как у миддла и синьора. Конечно же, его никогда не закинут на проект, где вокруг сплошь незнакомые технологии.

Поэтому их компенсация (т. е. деньги, которые они получают за работу) может превышать внешний рейт — компании сами готовы доплачивать таким людям сверх счета, выставленного заказчику проекта. Синьор — опытный разработчик, повидавший много кода, набивший кучу шишек и сумевший сделать из этого правильные выводы. Основная задача синьора — принимать правильные технологические решения https://deveducation.com/ в проекте. «Правильные» — это такие, которые приносят максимальную пользу бизнесу и минимизируют затраты. Хороший синьор не только понимает, что разрабатывает команда, но думает, какие задачи должно решить готовое приложение. Разрабатывая площадку для аукциона, синьор всегда задается вопросом о пиковой нагрузке и старается предусмотреть попытки конкурентной записи в таблицы БД.

Параллельно на вас наваливается «горящий» проект, и вы с головой окунаетесь в него, ведь нужно срочно написать код или нарисовать дизайн. И забываете об административных вопросах. Через месяц ваш демотивированный сотрудник увольняется, а вы так и не поняли, в чем причина.

вакансий для тимлидов и техлидов

Синьор не может обойтись без понимания устройства библиотек и фреймворков. Если инструмент разработки для вас — черный ящик, и вы составляете приложение из готовых частей, не зная, что у каждой из них под капотом, продукт всегда будет неустойчивым и непредсказуемым. Способность решать несколько более сложные задачи, делать это быстрее или лучше, чем средний разработчик, не имеет практически ничего общего с синьорностью.

Портал DOU подготовил рейтинг зарплат украинских IT-специалистов

Мидл-разработчик знаком со стандартными шаблонами и решениями при построении приложения в своей области, понимает, зачем они нужны, и умеет их применять. Стандартизация решений имеет большое значение при коллективной разработке кода, т. Позволяет новому человеку сеньор программист быстрее разобраться, что к чему, и минимизирует количество ошибок. Понимание структуры типового приложения делает задачу его построения с нуля достаточно тривиальной, позволяет рассуждать о принципах правильной реализации и отличать хороший код от плохого.

Слышать и понимать business value задачи – зачем это все делается. Сеньор должен выслушать заказчика и понять, какое решение тому нужно. Или не делать это вообще, потому что эта функция в системе уже есть.

ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖЕР

Четко формируйте портрет кандидата и учитывайте рекомендации, описанные выше. Это позволит вам максимально быстро найти идеального соискателя. Начиная поиск сеошника, как и профессионала в любом другом направлении, нужно четко понимать, специалист какого уровня вам нужен.

Она называла себя middle-специалистом, но я видела, что Аня тянет на senior. Она оценивала себя хуже, хотя у нее были потрясающие знания. Я передала ей проект, где мы разрабатывали систему поставок электричества в ЕС.

Несколько раз был высмеян командой за предложения больших кусков кода, вместо которых сегодня можно написать три строчки. Особенно насмехался мой бывший практикант. (Правда, он недавно тоже стал архитектором, посмотрю на него через несколько лет!) С тех пор пытаюсь, предлагая решение, описывать алгоритм, а не способ его реализации. Вообще, четкого предела, «где начинается полиция и где кончается Беня», нет.